3月12日上午9点，我校参加山东省人力资源和社会保障厅等 4部门举办的2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议。我校党委委员、副校长黄济民，学生工作处处长杨红兵，创新创业学院常务副院长董升太，学生工作处、团委相关人员以及各学院党委副书记在综合办公楼二楼视频会议室参加；各分校党委副书记、负责就业的工作人员以及全体毕业班班主任在分校会议室参加了会议。

省人力资源社会保障厅党组副书记、一级巡视员，省就业和农民工工作领导小组办公室主任夏鲁青出席会议并讲话。省教育厅党组成员、副厅长戴龙成主持会议。

会议指出，做好高校毕业生就业工作是重大的政治责任、法律责任、发展责任、民生责任和社会责任，要充分认识做好高校毕业生就业工作的极端重要性，强化政策支持，广开就业渠道，加强不断线服务，创新工作机制，重视权益保障，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于去年，残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平，国有企业新增岗位高校毕业生占比不低于60%。

会议强调，要将残疾人毕业生就业服务摆在残疾人就业工作的重要位置，为残疾人毕业生提供全链条、专业化、精准化服务。要大力宣传残疾人就业创业帮扶政策，树立残疾人毕业生成功就业创业的典型，营造全社会共同关心、积极支持残疾人毕业生就业创业的良好环境。要鼓励国有企业定向招聘残疾人毕业生，精准开发适合残疾人的城乡公益性岗位，对有就业意愿未就业毕业生实施兜底帮扶。

会议要求，省属企业要把做好高校毕业生就业工作作为当前重要的政治任务和“一把手”工程来抓，继续深入开展“才聚齐鲁成就未来”专项招聘活动，尽早梳理招聘需求、尽早确定招聘计划、尽早制定招聘方案、尽早公布招聘信息，合理安排招聘时间，高质量完成高校毕业生就业工作任务。

会议强调，各高校要将高校毕业生就业工作纳入学校疫情防控工作体系，定期调度部署就业工作，实时分析就业状况，根据疫情形势变化及时采取有效就业举措，确保今年毕业生就业去向落实率决不能低于去年水平，决不能降低毕业生就业岗位数量，决不能降低社会各界对毕业生就业工作的满意度。