为进一步推进就业工作，认真分析和研判就业形势，努力实现2022届毕业生高质量和更加充分就业，4月25日，药学院召开就业工作专题推进会，药学院党委书记李静芳、院长王娟、党委副书记许腾、全体辅导员、毕业班班主任参加会议，王娟主持会议。

会上，许腾传达了学校就业推进会会议精神，分管就业工作人员汇报了各班就业情况，逐一梳理了未就业学生的具体情况，并提出了下一步工作目标和具体工作举措。与会人员针对当前就业工作中存在的问题进行了探讨交流。

李静芳总结了2021年就业工作成绩，并对2022年就业工作做出安排部署。李静芳强调，要提高政治站位，充分认识做好就业工作的重要意义；要强化措施，把就业工作做强做细；要加强就业教育，提高毕业生就业能力；要拓展就业市场，加强就业基地建设；要用足用好就业政策；要关注重点群体，精准帮扶有就业困难的学生就业；要建设高质量的就业平台，精准服务，及时推送就业信息；要准确统计就业数据，规范使用就业数据；要完善就业考核办法，把就业率纳入班主任考核体系；依托网络平台，加大宣传；要加强沟通协调，定期调度就业工作开展情况。

下一步，药学院将进一步健全工作机制，明确任务分工，形成工作合力，积极拓展就业渠道，全力做好学院2022年毕业生就业工作。