一、单位简介

中国邮政集团有限公司是实业与金融相结合、业务多元化的大型央企。2021年《财富》世界五百强企业排名第74位。山东省分公司下辖17个市分公司、134个县（市、区）分公司，支局网点2894处，从业人员近4万人。收入规模和经营效益均居全国邮政系统前列，员工个人收入居全国邮政系统上游水平。

二、招聘对象

2020-2022年高校毕业生。

三、招聘岗位及要求

（一）一般管理岗位

1.岗位：市公司本部、县（市、区）分公司本部关键部门及核心岗位。（具体岗位见招聘链接）

2.工作地点：市公司本部及各县（市、区）分公司本部。

3.学历要求：金融类、经济类、管理类、物流类、信息技术类等相关本科专业。

（二）基层主管及生产骨干类岗位

1.岗位：后备支局经理、后备揽投部经理及金融客户经理。（具体岗位见招聘链接）

2.工作地点：各县（市、区）分公司支局网点和揽投部。

3.学历要求：金融类、经济类、物流类、信息技术类等大学本科及以上毕业生。

报到入职时，应取得毕业证书、学位证书及报到证。

四、招聘流程

1.应聘者请在3月6日-25日投递简历

（一）一般管理岗位

（二）基层主管及生产骨干类岗位

2.招聘采取简历筛选、笔试、一面、实习评价、二面、体检等程序。一面通过后，根据岗位要求择优与符合条件的毕业生签订岗位实习评价协议，并安排实习岗位；实习后，企业实习评价优异者参加二面，根据综合成绩择优录用，签订三方就业协议。

五、实习期及待遇

实习期：2周时间。

实习期待遇：1000元/人，购买意外伤害保险。

六、入职待遇

企业足额缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）；享受住房补助、带薪年休假、定期体检。

（一）一般管理岗位

入职一年后定岗，各市分公司本部及各县（市、区）分公司本部综合管理类、市场经营类、信息技术类岗位年收入8-10万+。

（二）基层主管及生产骨干类岗位

入职后实施人才岗位锻炼规划。

后备支局经理在金融柜员、金融客户经理等岗位工作锻炼2年左右，根据在岗表现及个人特点，择优晋升为支局经理。同岗位年平均收入10万+，现支局经理岗位年平均收入18万+。

后备揽投部经理在揽投、内勤、寄递业务管理等岗位工作锻炼1-2年，根据在岗表现及个人特点，择优晋升为揽投部经理。同岗位平均收入10万+，现揽投部经理岗位平均收入15万+。

七、注意事项

（一）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。

（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性、完整性。在招聘过程中如发现有虚假信息等情况，取消其应聘资格。

（三）招聘过程中，根据应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等），山东邮政将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请准确填写并保持通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。